​실업급여 모의계산으로 2025년 수급액 한눈에 확인​하기

실업급여 모의계산을 통해 나의 예상 수급액을 미리 확인해보고 싶다면, 정확한 계산 방법과 신청 절차를 이해하는 것이 중요해요. 2025년 최신 기준을 바탕으로 실업급여 모의계산, 신청방법 등 꼭 알아야 할 정보를 꼼꼼하게 정리해드릴게요!

 

목차

 

 

 

실업급여 모의계산 방법

고용보장 공식 홈페이지 활용법

실업급여 모의계산은 고용노동부 고용보장 홈페이지에서 제공하는 ‘모의계산기’를 통해 쉽게 할 수 있어요.

 

 

해당 사이트에 접속하면 이름이나 주민번호 없이도 필요한 정보만 입력해 예상 수령액을 확인할 수 있어요.

 

입력 항목에는 퇴사일, 마지막 3개월 급여총액, 이직사유 등을 기입하게 되며, 최근에는 모바일에서도 사용이 가능하도록 최적화되어 있어 더욱 편리해졌어요.

 

실업급여를 받을 자격이 있는지와 함께 대략적인 수령액을 확인해보는 것이 좋아요.

 

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2025년 실업급여 계산 기준

2025년 기준 실업급여는 평균임금의 60% 수준으로 산정되며, 하한액은 77,664원, 상한액은 77,000원으로 조정되었어요.

 

평균임금은 퇴직 전 3개월간의 급여를 기준으로 산정돼요.

 

계산 시 주의할 점은 세전 급여로 입력해야 한다는 것이고, 산정된 금액은 실제 지급액과 차이가 있을 수 있어요.

 

급여 수준과 고용보장 가입 기간에 따라 결과가 달라질 수 있으니 정확히 확인해보는 것이 좋겠어요.

 

 

 

 

실업급여 신청방법 정리

워크넷 구직등록부터 시작

실업급여를 받기 위해선 가장 먼저 고용24에 구직등록을 해야 해요.

 

 

이는 실업 상태임을 증명하고 적극적으로 구직 활동을 하겠다는 의지를 밝히는 과정이에요.

 

고용24에 접속해 기본 인적사항과 경력사항, 구직 희망 조건 등을 입력하면 구직등록이 완료돼요.

 

이후 고용센터 상담을 받을 수 있으며, 구직등록은 실업급여 수급의 첫 단추인 만큼 빠르게 진행하는 것이 좋아요.

 

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고용센터 방문 및 수급자 교육

구직등록 후에는 거주지 관할 고용센터에 방문해서 실업신고와 함께 수급자격 신청을 해야 해요.

 

방문 예약은 온라인으로도 가능하며, 신분증과 통장 사본을 지참해야 해요.

 

실업 인정일 전에 수급자 교육을 반드시 이수해야 하며, 온라인 강의로 대체되는 경우도 있어요.

 

교육은 실업급여의 의미, 수급자 의무, 향후 절차 등을 안내해 주므로 집중해서 듣는 것이 좋아요. 준비물을 챙겨 실수 없이 신청하는 것이 어떨까요?

 

 

 

 

2025년 실업급여 금액

일급 기준 하한액과 상한액

2025년부터 실업급여의 일급 하한액은 80,240원으로 인상되었어요.

 

 

이는 최저임금 상승을 반영한 결과이며, 수급자들의 기본적인 생활 안정을 위한 최소한의 금액을 보장하는 역할을 해요.

 

반면 일급 상한액은 110,000원으로 고정되어 있는데, 이는 정부 정책에 따라 소득 대체율이 일정 기준 이상 넘지 않도록 설정된 것이에요.

 

상한선을 초과하는 경우 초과분은 지급되지 않기 때문에 고소득자의 경우 실제 수령액이 기대보다 낮을 수 있어요.

 

급여 산정 방식과 실제 수령액

실업급여는 퇴직 전 3개월간의 평균임금의 60%를 기준으로 산정돼요.

 

이를 일급으로 환산한 후 지급일수에 따라 실제 총 지급액이 결정되죠. 기본적으로 120일부터 최대 270일까지 지급이 가능해요.

 

예를 들어 평균임금이 250만 원이라면 일평균임금은 약 83,000원이고, 그 60%는 약 49,800원이에요.

 

이 경우 하한액보다 낮기 때문에 하한액인 80,240원을 일급으로 지급받게 되죠. 자신의 급여 구조에 따라 얼마를 받을 수 있을지 계산해보는 것이 좋아요.

 

 

 

 

실업급여 수급자격 조건

고용보장 가입 요건 이해하기

실업급여를 수급하려면 첫 번째로 충족해야 할 조건은 고용보장 가입 기간이에요.

 

이 기준은 퇴직일 기준으로 과거 18개월 안에 최소 180일 이상 고용보장에 가입되어 있어야 해요. 이 조건은 상시근로자뿐 아니라 일용직, 단기 계약직, 파트타임 노동자에게도 동일하게 적용돼요.

 

고용보장 가입 기간을 증명하기 위해서는 근무기간 중 실제로 '출근한 일수' 기준이 적용돼요.

 

예를 들어, 계약 기간은 6개월이라도 출근일수가 부족하면 요건을 충족하지 못할 수 있어요. 이직 전 급여명세서나 고용보장 가입내역서를 사전에 확인하는 것이 좋아요.

 

 

정당한 이직 사유 판별하기

두 번째 조건은 이직 사유예요. 실업급여는 실직자의 재취업 활동을 돕기 위한 제도이기 때문에 ‘불가피한 사유’로 일을 그만둔 경우에만 지급돼요. 단순한 자발적 퇴사는 일반적으로 인정되지 않아요.

 

그러나 예외적으로 인정되는 자발적 퇴사 사유가 있어요. 예를 들어 임금 체불, 근로조건 위반, 직장 내 괴롭힘, 건강상의 문제, 가족 간호 등은 정당한 사유로 인정받을 수 있어요.

 

2025년부터는 '불합리한 인사 이동'이나 '부당한 해고 협박'도 사유에 포함될 수 있어요. 사유가 모호하다면 상담을 통해 확인해보는 것이 좋아요.

 

 

적극적 구직활동 이행 조건

세 번째 조건은 수급 중 적극적으로 구직활동을 해야 한다는 점이에요. 수급자는 실업인정을 받기 위해 정해진 기간마다 구직활동 실적을 제출해야 해요.

 

이를 위해 이력서를 등록하고, 채용공고에 지원하거나 취업 관련 교육에 참여해야 하죠.

 

워크넷에 구직등록 후 구직활동을 1~2회 이상 진행하고, 활동 내용을 증빙자료로 제출해야 실업인정이 가능해요.

 

만약 활동이 없거나 허위로 기재할 경우 실업급여 지급이 중단될 수 있어요. 실업급여는 단순한 지원금이 아니라 재취업을 위한 시스템이라는 점을 잊지 말아야 해요.

 

 

 

 

팩트체크

Q. 고용보장 가입 일수는 어떻게 확인하나요?

고용보장 가입 일수는 고용노동부 고용보장 홈페이지 또는 국민비서 구삐, 정부24, 공동인증서를 이용해 쉽게 확인할 수 있어요. 로그인 후 ‘고용보장 자격 이력 조회’를 클릭하면 근무기간과 출근일 수까지 상세하게 나와요. 미리 확인해보는 것이 좋아요.

 

 

Q. 계약직도 실업급여를 받을 수 있나요?

물론이에요. 계약직 근로자도 고용보장에 가입되어 있고, 계약기간 만료로 퇴직한 경우라면 실업급여 수급 자격이 있어요. 단, 고용보장 가입 기간이 180일 이상이어야 하며, 중도 퇴사의 경우 정당한 사유가 입증되어야 해요. 자신의 상황을 기준으로 자격 여부를 판단해보는 것이 좋아요.

 

 

Q. 자발적 퇴사 후에도 실업급여가 나오나요?

일반적으로 자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 어렵지만, 예외적인 사유가 인정되면 받을 수 있어요. 예컨대 직장 내 괴롭힘, 건강 악화, 육아나 가족 간병, 부당한 인사조치 등이 있어요. 관련 증빙서류를 구비하고 고용센터와 상담을 받아보는 것이 좋아요.

 

 

Q. 실업급여 수급 중 구직활동은 어떻게 해야 하나요?

구직활동은 입사지원, 면접참석, 취업설명회 참여, 직업훈련 수강 등으로 인정돼요. 최소 1~2회 이상 활동해야 실업인정을 받을 수 있어요. 증빙자료를 제출하지 않으면 불인정되거나 지급이 지연될 수 있어요. 꾸준히 기록하고 증빙을 챙기는 것이 중요해요.

 

 

Q. 수급 중 알바를 하면 실업급여는 못 받나요?

단기 근로나 아르바이트를 하더라도 고용센터에 사전에 신고하면 일부 실업급여를 계속 받을 수 있어요. 단, 근로 시간이 주당 15시간 이상이 되거나 소득이 일정 기준을 초과하면 실업 인정이 되지 않을 수 있어요. 알바 전에는 꼭 신고하고 조건을 확인하는 것이 좋겠어요.